Microsoft ouvre un centre de développement de logiciel à Vancouver
En 2008, le chef de file mondial dans le domaine des logiciels, des services et des technologies d'Internet a ouvert un nouveau centre de développement dans la région du Grand Vancouver. Microsoft Corporation estime que cette ville de la Colombie-Britannique est l'endroit idéal pour sa stratégie visant l'établissement progressif de centres de développement de logiciel dans le monde entier.
« Réussir de nos jours dépend de plus en plus de ce que l'on appelle le développement distribué. Les entreprises internationales comme la nôtre doivent créer les conditions nécessaires pour faire émerger l'innovation des quatre coins du globe. C'est là une des raisons justifiant la décision d'établir un centre de développement dans la banlieue de Vancouver », a précisé M. Phil Sorgen, président de Microsoft Canada.
La nouvelle installation est située à Richmond, dans la région métropolitaine de Vancouver, l'une des villes les plus diversifiées au monde sur le plan ethnique. Constituant l'une des principales portes d'entrée nord-américaine vers l'Asie, ses 2,2 millions de résidants regroupent des immigrants provenant d'une dizaine de pays différents.
L'effectif actuel du nouveau centre de développement compte plus de 200 personnes qui travaillent sur près de la moitié des nombreux produits offerts par la compagnie, comme les célèbres logiciels Windows, Microsoft Office et Windows Mobile, ainsi que de nouveaux domaines commerciaux comme Zune Media Player et la Xbox 260. Bon nombre de ses employés de Vancouver sont originaires d'Asie, d'Amérique du Sud et d'Europe, et plus de 15 langues différentes y sont parlées tous les jours, l'anglais étant la langue commune.
La diversité, un atout précieux
M. Sorgen est convaincu que la diversité est bénéfique à deux égards en particulier pour Microsoft Canada : elle permet d'accélérer le développement des produits et services qui présentent un attrait pour les marchés du monde entier, et de favoriser l'innovation.
« Un effectif composé d'employés aux origines variées représente un atout formidable pour notre centre de développement. Les produits qui tiennent compte des caractéristiques culturelles d'un marché en particulier ont plus de chances de se vendre sur ce marché. Et de rassembler une telle variété de points de vue du monde entier génère des débouchés et inspire de nouvelles façons d'interpréter et de résoudre les défis internationaux », a-t-il soutenu.
Alors que Microsoft commençait à explorer différents emplacements possibles pour son nouveau centre de développement regroupant des spécialistes des quatre coins du globe, les caractéristiques uniques de Vancouver en ont fait un choix évident. Les nombreuses communautés ethniques de la ville ont aidé les employés expatriés à se sentir chez eux, tandis que le climat tempéré, la scène artistique florissante et la merveilleuse qualité de vie facilitaient le recrutement. Vancouver offre en outre d'excellents services de santé, d'éducation et de transport. Le siège social de Microsoft se trouve à une courte distance en voiture vers le sud, à Redmond, dans l'État de Washington. Un peu plus au nord, la route mène rapidement à Whistler Blackcomb, l'une des meilleures stations de ski au monde. Cette combinaison de qualités inhabituelles incite régulièrement les études indépendantes à classer Vancouver parmi les meilleures villes du monde.
L'approche du Canada à l'égard de l'immigration
Selon M. Sorgen, les politiques éclairées du Canada en matière d'immigration ont également joué un rôle dans la décision de Microsoft.
« Le Canada sait qu'encourager les esprits les plus brillants à immigrer ici contribue à l'essor de l'économie nationale. Microsoft et le Canada sont également conscients de la valeur que peut engendrer un bassin de talents aux origines diverses. Ainsi, des idées et des approches nouvelles et novatrices vont émerger naturellement. Il ne fait aucun doute qu'en recrutant dans le monde entier des développeurs extrêmement qualifiés, le Canada renforce sa main- d'œuvre et peut ainsi rester concurrentiel, pendant que Microsoft demeure à l'avant-garde des nouvelles idées », a-t-il avancé.
Microsoft a établi une filiale canadienne en 1985 et exploite des bureaux à Vancouver, Toronto et huit centres régionaux d'un bout à l'autre du pays. Le millier d'employés de Microsoft Canada s'occupent des ventes nationales, du marketing, des services de consultation et de soutien, en français et en anglais. Si la nouvelle installation est le premier centre de développement de la compagnie dans ce pays, M. Sorgen est convaincu qu'il ne sera pas le dernier.
« Microsoft voit dans le Canada un bassin relativement grand et inexploité de talents d'exception. Une bonne partie de la recherche de pointe se déroule dans les universités et au sein de l'industrie canadienne. Il n'est pas surprenant que les entreprises de technologie internationales tiennent absolument à se développer dans ce pays », a-t-il conclu.
Pour en savoir plus sur les possibilités d'investissement au Canada, veuillez consulter www.investiraucanada.com
Préparé par la Direction générale de l'investissement au Canada, printemps 2009
