Emploi
Les lois canadiennes du travail et de l’emploi favorisent un climat de travail équitable, sûr, sain et productif propre à contribuer au bien-être économique et social de tous les Canadiens.
Les provinces et territoires ont compétence en matière de relations du travail et d’emploi. Le ministère des Ressources humaines et du Développement des compétences du gouvernement fédéral (RHDCC) a pour mission de fournir à tous les Canadiens les outils dont ils ont besoin pour se développer et prospérer dans leur milieu de travail et dans leur collectivité.
Avantages sociaux liés à l’emploi au Canada
Au Canada, chaque employeur est tenu de faire des retenues sur le salaire des employés et de verser cet argent au service de l’impôt de l’Agence du revenu du Canada. Ces retenues à la source représentent les retenues au titre de l’impôt sur le revenu, les cotisations au Régime d’assurance-emploi et les cotisations au Régime de pensions du Canada (RPC).
Normes du travail du Canada
Les employeurs doivent respecter plusieurs obligations lorsqu’ils gèrent des employés, notamment en ce qui a trait aux heures de travail, au salaire minimum horaire, au nombre de jours de vacances et en matière de cessation d’emploi.
Pour de plus amples renseignements au sujet suivants, visitez le site des Ressources humaines et développement des compétences Canada (RHDCC) :
Questions fréquemment posées pour cette section
Liens connexes
- Agence du revenu du Canada (ARC)
Guide complet pour les petites entreprises canadiennes – Démarrage, impôts et taxes, fiches de paye, importation et exportation - Gestion des ressources humaines
Guichet unique donnant accès à des renseignements utiles pour la gestion des ressources humaines, dans une petite ou une moyenne entreprise - Services aux entreprises
Vous trouverez ici des liens vers des renseignements sur les programmes et services offerts à ceux qui gèrent une entreprise au Canada ou qui désirent en démarrer une. - Normes du travail: Publications
Liste des publications sur les normes du travail au Canada publié par Ressources humaines et Développement des compétences Canada (RHDCC).
