Liens institutionnels

Dérogation en vertu de la Loi sur l’immigration et du Règlement afférent

Pour embaucher un travailleur étranger, un employeur canadien doit fournir la preuve que le poste ne peut être comblé par un résident canadien. Toutefois, il y a dérogation dans le cas des personnes appartenant aux six catégories décrites ci-après.

L’information présentée ci-après est transmise directement par Citoyenneté et Immigration Canada (CIC).

Travailler temporairement au Canada

Modifications importantes apportées au Programme des travailleurs étrangers temporaires à compter du 1er avril 2011

Information pour les Haïtiens qui résident temporairement au Canada et qui veulent faire une demande de permis de travail.

Chaque année, plus de 150 000 travailleurs étrangers se rendent au Canada pour y occuper des emplois temporaires et aider les employeurs canadiens à combler les pénuries de personnel qualifié ou pour travailler comme aides familiaux résidants.

Un permis de travail est habituellement requis pour travailler temporairement au Canada. Par contre, certains emplois n’exigent pas de permis de travail.

Si vous voulez travailler au Québec, vous devez aussi obtenir un certificat d’acceptation du Québec (CAQ).

Alerte : Ne soyez pas victime de fraude — Apprenez-en davantage au sujet.

Information pour les travailleurs

Les exigences en matière d’admissibilité sont différentes pour certaines catégories de travailleurs. Voir :

Information pour les employeurs

Liens connexes